仕事の動機ずけ

仕事の動機づけは、
仕事そのものの満足から得る必要が
あるということです。
なぜならボランティアは報酬を手にしていないのに
関わらず、懸命に働くのか。
優秀な人材をとどめておく秘訣が
そこのに隠れています。
仕事が挑戦的であり、
自己実現のの手段となっていること。
そんな仕事環境がより高い
動機ずけと成果を生みます。
これは単なるやる気の問題ではなく。
組織の盛哀に緒結した課題です。
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