信頼関係を高めていくには、事業パートナーや取引先に対しても
同様ですが、「人の強みに注目し、公正に評価すること」
が大事になってきます。
人に得意なことを任せたとき、やる気が湧くし、結果を出せば、
「自分は皆の役に立っている自分に価値がある」
と自身を持つことができます。
仕事を任せた相手に対して、「またこの人と仕事がしたい」
という気持ちにもなり、信頼関係が高まっていくのです。
ただし、仕事の信頼とは、「仲良しこよし」
のことではありません。
この信頼関係を作るにはという事で、
彩花はスタッフのコミュニケーションづくりで
「ありがとう箱」を作りました。
事務所の2か所に下げています。
人の良いところを探そうということから始めました。
その結果、たくさんの「ありがとう」の声が集まりました。
スタッフも仕事に励む態度が変わってくると思います。
▪ハウスクリーニング 福岡
