「継承」
我社は法人の会社にして２０年になります。
その３年前に、３８歳でこの仕事を始めました。
小さな名もない掃除会社には、募集しても誰も来てくれなくて、
友達や知り合いに声をかけて手伝って貰いながらやって来ました。
高校生だった次男が友達を連れて来てくれ、
次男は大学に行きながらバイトで来て来れました。
しかし、その後、大学を辞めて、そのまま彩花に就職しました。
又、長男は高校を卒業して、
昔からの知人が山口県でダスキンの加盟店をしていたので、
そこに２年間修行に預けました。
今ではこの二人が居るのが彩花の強みになっています。
どんな仕事でもイヤな顔をせずに、やってくれてます。
仕事を通じて成長しているのが、見ていてよく分かります。
この二人がいれば、彩花は成長発展して行き、次の代までも続いて行くと確信します。
それには、自分がいなくても二人が協力しあえる体制づくりが必要になって来ます。
後５年位で作りあげようと思ってますが、他のスタッフの協力も大事です。
仕事を、後継して行くことは、社会的にも貢献できるし、従業員の生活もかかってます。
人のお役に立つ会社づくりを息子達にもして欲しいと願っています。