スローガン

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「変化に対応」
<繋ぐ・つなぐ>
・ 喜んで頂けること
・人に与えること
このことが出来ないと繋ぐことも出来ないし変化に対応することができません。
ポイント①
・ 自店のお客様から信頼・予定のお客様がその月にきちんと入ることが出来る
・担当者を通じての付加価値をつける。
 
ポイント②
新規1・・・営業、紹介
新規2・・・自分の担当のお客様から上乗せ・リピート・紹介
 
ポイント③
・リ-ダーの役割、リ-ダーとして現場に入ることが出来る。
・作業の現場を仕切ることができる(時間内に作業が終了)
・お客様との関係づくりができる。
 
ポイント④
・ どんな作業もこなすことができる
・エアコン清掃は全員ができる・・・まず、このことから。
 
この4つのポイントが彩花の評価の対象です。
今までは、年齢や他の職場での給料を基準にしてきましたが、
それだけの成果が上がっていません。
これではせっかく未来に向かっている若い人にチャンスを与えることができません。
年功序列・終身雇用をやめ、給料の考え方を変えたいと思います。
 
2015/01/10
ハウスクリーニング 福岡